À 40-45 ans, malgré un job prenant, vous éprouvez un sentiment d’insatisfaction, d’ennui, ou de perte d’intérêt.
Vous avez envie de changement professionnel, mais pour faire quoi ?

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Coaching ou thérapie, développement personnel ou développement professionnel ? On voit de tout et plus personne ne s’y retrouve.

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À 50-55 ans, vous ne comptez pas encore vous arrêter de travailler, il vous reste quelques années de « vie active » devant vous, et actif, vous l’êtes !

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L’intuition n’a pas toujours bonne presse en entreprise. Pourtant, savoir écouter son intuition est une force pour qui sait l’exploiter à bon escient.

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L’idée de s’engager dans l’action pour vivre pleinement n’est pas nouvelle. Pourtant, s’engager est souvent synonyme de temps, ce temps qui nous manque, et puis, on ne se sent pas tous la fibre d’un battant pour aller donner de sa personne pour son job ou toute autre cause, si louable soit-elle !

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Comment trouver le coach professionnel qui saura vous accompagner ? Quels critères doivent retenir votre attention ?

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