Vous avez un rendez-vous professionnel important ? Vous répondez à une offre d’emploi et vous souhaitez vous mettre en valeur lors d’un entretien ? Ou encore vous avez un projet, une offre de service et vous vous interrogez sur comment faire en sorte que la première impression que vous donnerez vous permettent de déployer votre savoir faire ?

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Vous avez parfois l’impression d’avoir la « tête dans le guidon », vous éprouvez le besoin de prendre un peu de recul, de changer de perspectives pour voir les choses sous un angle différent ?

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Vous vous sentez en perte de vitesse ou démobilisé(e), ou peut-être avez-vous un projet que vous souhaitez lancer et avez besoin d’être rassuré(e) sur vous-même, sur votre capacité à réaliser ce que vous envisagez ?

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Vous vous sentez bloqué(e) dans un contexte professionnel parfois délicat, enfermé(e) dans des schémas récurrents dont vous n’arrivez pas à vous extraire. Régulièrement, la situation vous échappe, et vous n’arrivez pas à comprendre pourquoi.

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L’Ennéagramme est parfois décrié, considéré comme réducteur, et pourtant il est de plus en plus utilisé. Avant de le mettre de côté, je vous propose de revenir sur ses fondements et surtout sur son utilisation potentielle.

Avec ce premier éclairage, vous pourrez je l’espère vous faire votre propre idée de ce que peut vous apporter l’utilisation de cet outil.

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Qui n’a pas connu dans son environnement professionnel des situations de tensions ?

Cela va du petit agacement avec un collègue qui a le chic pour nous prendre en défaut, nous titiller sur un point de détail, nous reprendre dans notre façon de faire… « mais à quoi bon, il est comme ça, on ne peut le changer !» direz-vous. Pour autant, la pression monte, le petit agacement peut dégénérer en conflit et engendrer un stress important, source de profond malaise si on ne fait rien…

L’approche de Palo Alto est utilisée pour débloquer des situations tendues ou désamorcer des situations conflictuelles entre individus ou équipes en entreprise.

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