Que vous soyez dirigeant, manager, salarié en entreprise, ou entrepreneur indépendant, votre efficacité professionnelle est directement liée à votre motivation pour votre activité. Celle-ci peut sembler évidente pour certain, mais est-elle si facile à définir ? Car derrière la motivation se cachent les valeurs, les croyances, ou encore ce qui définit l’identité de la personne et le sens qu’elle donne à son activité.

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Alors que la transformation digitale est au cœur de l’entreprise, les Entreprises de Services Numériques sont largement sollicitées pour mettre en place les outils qui vont permettre cette transformation. Elles apportent la flexibilité à l’entreprise qui externalise de plus en plus les aspects techniques de son système d’information.

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Vous êtes Entrepreneur(se) indépendant(e), le travail et l’action sont votre moteur, votre défi est de prendre des risques tout en restant optimiste, créatif(-ve) et passionné(e).

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Pas facile de sortir du confinement ? Vous avez envie de changement mais en même temps, vous redoutez que rien ne change ?

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Quel que soit votre objectif de changement, le coaching individuel peut vous permettre de clarifier vos motivations, mettre à jour vos modes de fonctionnement, définir ce qui vous fait avancer, mais aussi ce qui vous stresse et vous bloque.

Que vous soyez dirigeant, salariés en entreprise ou en organisation, entrepreneur indépendant, votre efficacité professionnelle est liée à votre motivation pour votre activité, à la qualité de vos relations et interactions avec votre entourage professionnel. Celles-ci peuvent sembler évidentes pour certain, mais sont-elles si faciles à définir ?

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Quand faire appel à un coach pour un accompagnement individuel ? Quelles sont les situations qui peuvent amener à un coaching individuel ? Que peut-on en attendre ? Le coaching est un espace de réflexion cadré, mais justement, n’est-il pas limité à la réflexion si riche soit-elle ? Que peut-on en attendre concrètement ?

Voilà, les questions qui reviennent souvent, bien légitimes face à une problématique professionnelle bien réelle ou quand l’avenir professionnel semble flou voir incertain !

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