Lier projet de vie et activité professionnelle peut paraître surprenant !

Le premier réflexe est bien souvent de dire que le projet de vie, c’est personnel, ça n’a pas lieu de figurer dans un cadre professionnel !

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Vous êtes-vous jamais posé cette question en ces termes ?

Je pose la question parce que redonner du sens en soi, cela paraît parfois bien éloigné de nos préoccupations professionnelles quotidiennes !

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Après quelques années d’expérience, votre activité professionnelle semble sur des rails. Vous avez construit votre parcours en suivant le mouvement, en gravissant les échelons, peut-être plutôt par opportunités que par véritables choix personnels.

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Dans l’instabilité du monde dans lequel on vit, les valeurs sont plus que jamais d’actualité. On le sent bien, être en phase avec ses valeurs est essentiel pour résister aux turbulences que l’on rencontre. Pourtant, définir ses propres valeurs n’est pas simple, car cela nécessite un certain recul sur soi pour y accéder.

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« Pas du tout, un mental fort, c’est ce qui fait avancer ! », me direz-vous.

Ça permet d’atteindre les objectifs fixés, de développer ses compétences, de se lancer dans de nouveaux challenges… Bref, de s’épanouir dans sa vie professionnelle !

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Dans cet article, mon but n’est pas d’écrire sur le télétravail, cela a déjà été fait à de nombreuses reprises. Mon sujet est plutôt un double constat : avec le télétravail et le présentiel, on est arrivé à un consensus plutôt bien perçu, semble-t-il, et pourtant du côté des salariés, le mal-être persiste. Comment expliquer ce décalage ?

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