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La connaissance de soi, un atout dans la vie professionnelle

La connaissance de soi, un atout dans la vie professionnelle


Bienvenue dans la lettre EquiProCoach du mois d'avril !

 

   

Dans cette lettre, la thématique que je souhaite aborder est la connaissance de soi vue sous le prisme de l’activité professionnelle. En effet, connaissance de soi et performances individuelles et collectives sont intimement liées.

 

Dans les entreprises dynamiques, l’intelligence collective est largement mise en avant. Elle vise à améliorer la performance en jouant la complémentarité des membres des équipes pour démultiplier leur efficacité en s’appuyant sur les compétences de chacun dans un climat propice à leur expression.

 

Pour autant, celle-ci repose d’abord sur une bonne connaissance de soi car elle suppose que chacun soit conscient de ses propres compétences.

 

Au niveau de l’individu, avoir une image juste de soi donne la possibilité d’être flexible, capable de s’exprimer, elle permet de se sentir à sa juste place dans son environnement professionnel. C’est sur cette base que se construisent des relations humaines saines et constructives.

 

Dans le premier article que je vous propose, je reviens sur l’approche développée par W. Schultz dans « l’Elément humain ». Il pose l’estime de soi comme la base de son modèle qui décrit le fonctionnement humain. Elle est au centre des relations interpersonnelles.

 

Bien se connaître nécessite de la réflexion, de prendre du recul sur notre quotidien survolté que notre environnement professionnel mais aussi social et personnel nous impose souvent. Dans le second article, je reviens sur le coaching individuel qui offre un espace de réflexion cadré, fait d’écoute et d’échanges, qui ouvre l’accès à une meilleure connaissance de soi.

 

Que vous soyez dirigeant, manager, salarié en entreprise, ou entrepreneur indépendant, votre efficacité professionnelle est directement liée à votre motivation pour votre activité. Et derrière la motivation se cachent les valeurs, les croyances, ou encore ce qui définit l’identité de la personne et le sens qu’elle donne à son activité.

 

Cette lettre se veut un lieu d’échange et je vous invite à me faire part de vos réactions dans la rubrique « contact » de mon site.

 

    

Bonne lecture et au plaisir d’échanger

 

Elisabeth Passilly,

Coach certifiée dans le domaine professionnel, adhérente à l’EMCC France

 

 

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