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L'approche pour les particuliers

Prendre du recul
Se poser les bonnes questions

… avant de se lancer dans les petits ou les grands changements

Vous êtes en activité ou bien en période de transition,

Vous vous sentez désorienté(e)

Vous vous sentez désorienté(e)

avec l’envie d’évoluer professionnellement mais sans trop savoir vers quoi…
Vous êtes dans le doute

Vous êtes dans le doute

quant à la pérennité de votre emploi, plus très sûr(e) de votre motivation…
Vous rencontrez des difficultés

Vous rencontrez des difficultés

dans votre activité professionnelle mais n’avez plus l’énergie pour les surmonter…

Vous avez un projet

Vous avez un projet

mais êtes perplexe quant à l’opportunité de changer…
Dans la société actuelle, la vie professionnelle est souvent composée de différents postes ou missions qui nécessitent de savoir rebondir, saisir une opportunité.

Cela s’accompagne de périodes de transition, de transformationprise de recul et clairvoyance sont nécessaires

Je suis passée moi-même par toutes ces interrogations… De ma propre expérience, l’accompagnement par une personne extérieure permet de se recentrer sur soi pour aller vers ce qui nous correspond.

Ma proposition

L’accompagnement s’adresse aux particuliers qui veulent évoluer dans leur pratique professionnelle tout en gardant un équilibre avec leur vie personnelle.

Peut-être en êtes-vous juste aux prémices de la réflexion,
Ou alors vous avez déjà longuement réfléchi à votre projet,
Peut-être aussi est-il difficile pour vous de savoir où vous en êtes ?

Peu importe, l’objet de notre premier entretien sera de définir un objectif qui vous convient,
celui qui vous motive tout en restant réaliste et accessible,
tout simplement celui qui vous donne envie de vous investir !

Selon votre situation, la démarche pourra prendre différentes formes :

Un coaching de carrière ou coaching de transition

comme un point d’étape dans la vie professionnelle

image

Un coaching de soutien à la reprise d’activité

après une période de chômage ou un arrêt pour raisons personnelles

Un coaching de soutien à la reprise d’activité

Un coaching de développement

dans la mise en œuvre d’un projet professionnel ou associatif

Un coaching de développement

Comment ?

L’approche va vous permettre de :

Mieux cerner vos attentes,

Il peut être difficile de définir ce que l’on souhaite vraiment.

Parfois il est plus facile de définir ce que l’on ne veut pas pour réussir à dire ce que l’on veut !

Retrouver estime de soi et motivation,

Quand on perd le sens du travail que l’on fait, le sentiment de travailler moins bien lié à une baisse de motivation s'instaure.
On perd progressivement l'estime de soi or nos capacités, nos compétences sont toujours bien présentes.
En retrouvant l'estime de soi et le sens qu’elle donne à son projet professionnel, la personne retrouve la motivation nécessaire pour mettre en place son changement.

Définir les actions à mettre en place

II s’agira alors
  • de mesurer les écarts entre la situation présente et la situation désirée,
  • d’évaluer les difficultés, les obstacles à lever
Pour ensuite
  • définir les actions à mettre en place afin de réaliser votre changement.

Coaching de carrière ou de transition

Pour mener une réflexion sur sa situation professionnelle, et peut-être envisager un changement…
Le contexte

Le contexte

Après plusieurs années sur un poste, ce poste qui trouvait tout son sens, n’est plus nécessairement adapté à l’évolution de la personne. Il peut néanmoins rester très prenant.
Remettre de la cohérence dans sa vie professionnelle peut passer par des petits ajustements (changement d’environnement, d’activités, …) ou nécessiter une reconversion professionnelle plus engageante.
La démarche

La démarche

Elle s’appuie sur le Modèle des Niveaux Logiques de la pensée et du changement (NL).

Elle suit  5 étapes qui donnent un cadre à la réflexion.
Pour autant l’atout principal d’un accompagnement de coaching réside dans la prise en compte du rythme de la personne et des évolutions de son environnement. De fait, l’enchaînement et le nombre de séances pour chaque étape restent  bien évidemment adaptés à la situation de la personne.
Entreprendre un coaching de carrière nécessite un investissement personnel hors séance à la fois de réflexion, et également d’expérimentation  à la mesure de l’objectif que se fixe la personne.

Coaching de soutien à la reprise d’activité

Pour reprendre son activité après un arrêt qu’il soit subi ou choisi.
Le contexte

Le contexte

Pendant cet arrêt,

  • La personne a évolué, elle peut être passée par des phases d’interrogations, de questionnements quant à sa situation professionnelle.
    Ses attentes concernant son activité professionnelle peuvent être différentes d’auparavant ou simplement se reconnecter au monde professionnel peut être source d’inquiétude et nécessiter d’être soutenu(e).
  • L’environnement professionnel peut également avoir évolué ; dans le contexte actuel où les choses s’accélèrent, il est fort probable que des changements d’importance variable aient des impacts sur l’activité de la personne.
La démarche

La démarche

L’accompagnement va :

  • Apporter le soutien nécessaire à la reprise de l’activité,
  • Permettre de faire un état des lieux de la nouvelle situation,
  • Permettre d’identifier les actions à mettre en place pour intégrer les changements liés à l’évolution de la personne et de son environnement.

Coaching de développement

Pour la mise en place d’un projet professionnel ou associatif
Le contexte

Le contexte

De l’envie à la concrétisation du projet, vous allez passer par plusieurs étapes :

  • Tout d’abord, il y a l’envie et l’idée qui vont permettre de mûrir le projet.
  • Puis,  de cette réflexion va émerger le projet, son objectif, son but.
  • Ensuite il va falloir organiser le projet en définissant une stratégie,
  • et enfin le mettre en œuvre et le faire vivre pour arriver à sa concrétisation.
La démarche

La démarche

Quel que soit l’avancement de votre réflexion, chaque étape est incontournable pour arriver à la réalisation de votre projet.

L’accompagnement  va permettre de :

  • bien cerner les résultats attendus du projet,
  • identifier les difficultés et obstacles
  • définir des objectifs spécifiques qui vont permettre d’atteindre votre objectif.

Lire aussi : "Les apports d'un coaching individuel pour envisager son projet professionnel"

Envie d’en savoir plus ?

Bloqué(e), désorienté(e) ?

Faites le premier pas vers votre changement.

Coach professionnel certifiée, adhérente à l'EMCC*, Elisabeth PASSILLY accompagne les Responsables, Managers, Indépendants et les Particuliers dans leur problématique professionnelle. Elle intervient sur Niort, Nantes, La Rochelle, Poitiers... ​

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